Deficyt trudovych resursiv u Čechiї: promyslovym kompanijam ne vystačaje kvalifikovanych inozemciv

crcmedia.info

Ponad 60 vidsotkiv mižnarodnych promyslovych kompanij v Čeśkij Respublici skaržaťsja na te, ščo їm brakuje inozemnych kvalifikovanych pracivnykiv.

Na roboče misce prypadaje 0,3 – 0,5 kandydativ. Tomu v majbutňomu kompaniï zaplanuvaly biĺš intensyvniše rekrutuvaty inozemnych pracivnykiv, povidomľaje speciaĺnyj korespondent CRCMedia z posylanňam na opryľudneni dani čeśkoho tovarystva z obmeženoju vidpovidaĺnistju “Hofmann Personal”.

Experty čeśkoho TzOV “Hofmann Personal”, očiĺnykom jakoï je nimeć Hainc Ostermann, opytaly ponad dvohsot fachivciv z pidboru personalu i vyjavyly deficyt trudovych resursiv. Odnijeju z pryčyn je nyźkyj interes molodi do navčanňa cych profesij. Bahato studentiv ne rozhljadajuť cju robotu v cych haluzjach čerez malu zarobitnu platu, ale na śohodni ce je zovsim ne tak. Navpaky, čerez brak robočoï syly v techničnych haluzjach kompaniï často zbiľšujuť proponovanu zarobitnu platu ta pokraščujuť umovy praci, ale ïm vse odno brakuje ľudej.

Za slovamy rečnyka agentury sytuacija ne vyrišujeťsja naviť šľachom prosuvanňa avtomatyzaciï ta novych tehnolohij, oskiľky vony zaminyly rutynnu nekvalifikovanu robotu, a ne profesijni posady.

Tak odna tretyna opytanych kompanij potrebuvala b najmu novych pracivnykiv, osoblyvo kvalifikovanych robitnykiv, vže zaraz ta u najblyžči misjaci. Nyžči za seredni pokaznyky zajňatosti, povidomľajuťsja v Praźkomu, Centraľnočeśkomu, Plzeňśkomu ta Pardubyćkomu rehionach, todi jak u ćomu vidnošenni Moravsko-Sileźkyj, Karlovi Vary, Olomoućkyj ta Ustećkyj kraї znachoďaťsja v kraščomu stani, z biĺšoju kiĺkisťu pretendentiv na odnu vakansiju.

Z ohľadu na majbutnje, sytuacija na čeśkomu rynku praci ne zminyťsja. Na śohodni v p’jatoї častyny kompanij vidčuvajeťsja nestača robočych ruk, i ce je dosyť velykoju problemoju. 84 vidsotky opytanych, vvažajuť ščo taka tendencija zalyšyťsja i nadali. Biľšisť problemy nestačeju gastarbajteriv, čerez pandemiju koronavirusu.

Vse biĺše čeśkyj kompanij bačať rišenňa u zbiĺšenni gastarbajteriv abo povisťu u pracevlaštuvanňa inozemciv. Pracevlaštuvanňa inozemciv bulo popuľarnym šče do ekonomičnych kryz, їch častka sered pracivnykiv, napryklad, u 2019 roci skladala 15 vidsotkiv.

Ukraїnśki robotodavci b’juť na spoloch. Na majže vsich pidpryjemstvach ne vystačaje pracivnykiv čerez vidtik robočoї syly za kordon. Tradycijno Poĺšča, Moskovija, Čechija, jak pylosmok, vyťahuje pracezdatne naselenňa Ukraїny.

Dodajuť experty KRC.

Konfederaciї robotodavciv Ukraїny znovu zahovoryly pro problemy, z jakymy stykajuťsja dedali biĺše ukraїnśkych pidpryjemstv.

Susidni deržavy, jaki zamaňujuť kvalifikovanu roboču sylu, na pidhotovku jakoї ne vytračajuť žodnoї kopijky, ce vorohy ukraїnśkych robotodavciv. Naši robotodavci stykajuťsja vže iz katastrofičnoju nestačeju personalu i dopoky minimaĺnu zarobitnu platu v Ukraїni ne pidvyščať do 10000 hryveň, immihracijni agenciї, počesni biznes-konsuĺstva ne zaboroňať po vsij terytoriї Ukraїny sytuacija ne zminyťsja.

Cikavo čytaty: Na vyborach v Ukraïni sposterihajuť mižnarodni sposterihači z diaspory